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初级职称知识点《经济法基础》:劳动合同的主要内容

初级职称知识点《经济法基础》:劳动合同的主要内容

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初级职称知识点《经济法基础》:劳动合同的主要内容

为了方便备战2016初级会计职称考试的学员,财考网精心为大家整理了初级会计职称考试各科目知识点,希望对广大考生有帮助。

劳动合同的必备条款

1、用人单位的名称、住所和法人或者主要负责人

2、劳动者的姓名,住址和身份证或其他证件号码

3、劳动合同期限

4、工作内容和工作地点

5、工作时间和休息休假

6、劳动报酬

7、社会保险——五险一金

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9、其他事项

必备条款中,重要的是3劳动合同期限,5工作时间和休息休假,6劳动报酬3 、劳动合同期限 劳动合同期限分为三种:固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

5、工作时间和休息休假

(1)目前我国实行的工作制度主要有:标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制

(2)工作时间

正常:劳动者每天工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度

延长(加班):一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时

(3)休息和休假

休息:工作日内的间歇时间,工作日之间的休息时间(8小时以外),周末

休假:无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间,包括法定假日,年休假

6、劳动报酬

(1)劳动报酬与支付

形式:工资应当以法定货币支付,不得以实物或者有价证券替代货币支付

时间:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付

(2)特殊情况下的工资支付

(3)违法规定的责任

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